Une approche inédite de l'Humain

Rapide et facile d’utilisation

EgoSum révèle le comportement spontané qui structure la performance individuelle

et permet de valoriser tous les talents

 

Accessibilité

Résultats rédigés et détaillés : EgoSum a été conçu pour être utilisé par tous les professionnels, RH et non RH

 

 

Autonomie

Pas besoin d'intermédiaire pour lire les résultats : EgoSum ne nécessite aucun investissement en formation

 

 

Finesse

Evaluation sur-mesure, plus de 13 milliards de solutions : chaque profil est unique

 

 

Flexibilité

A chaque évaluation, choisissez le niveau de restitution qui convient à vos enjeux

Paiement à l'utilisation

Pas de frais de démarrage ni de certification

 

 

Objectivité

Pas de biais de désirabilité ni de sélection, mais un solide référentiel d'ensemble pour objectiver les choix et fiabiliser les décisions RH

 

Rapidité

10 minutes pour compléter le questionnaire en ligne

Résultats immédiats

 

 

 

En quelques clics, une évaluation sur-mesure, objective et qualitative

des ressorts de la performance professionnelle

 

EgoSum renforce l’engagement et la marque employeur

Une expérience valorisante, constructive et qui nourrit les échanges

RECRUTEMENT

EgoSum réduit l’incertitude, crée le consensus sur la base de critères objectifs, facilite la prise de fonctions et améliore significativement l’intégration du candidat recruté

 

 

DEVELOPPEMENT

EgoSum structure la posture Manager Coach, renforce la professionnalisation des entretiens annuels et des évaluations, permettant à tous de devenir acteurs du développement RH

ACCOMPAGNEMENT

EgoSum permet un Assessment rapide et pertinent, favorise le changement : passé à différents moments, l'évaluation pose des repères et rend visible l’évolution de la personne

 

Ils nous font déjà confiance

EgoSum, partenaire d'Engagement Jeunes

 

 

Plateforme innovante, Engagement Jeunes permet à ce public d’entrer en contact, seul ou via leur école, avec les entreprises en vue d’une alternance ou d’un stage.

 

A l’issue de la formation, les viviers des entreprises s’y créent automatiquement. Dans une logique RSE, Engagement Jeunes permet de partager ceux que l’entreprise ne peut embaucher avec un large écosystème d’entreprises, notamment de PME et d’ETI.

 

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